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为加快发展聚贤纳才

  昨日召开的全区公开选拔领导人才工作电视电话会议,对选拔工作进行全面动员和部署。各级各有关部门要积极行动起来,扎实有效做好这项工作,为我区加快发展聚贤纳才。

  选贤任能历来是一场革命。加快我区发展,成就一番事业,必须用改革的办法、创新的举措,把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔出来,委以重任。这次面向全国公开选拔领导人才,是自治区党委继1998年以来三次开展全区性公开选拔厅、处级领导干部后,在选贤任能方式上又一次深化改革。面向全国公开选拔领导人才,是贯彻落实科学发展观,加快推进广西北部湾经济区开放开发和建设富裕文明和谐新广西的迫切需要;是继续解放思想,进一步深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度的重大举措;是树立正确用人导向,激发人才活力,进一步加强领导班子和干部队伍建设的现实需要。各级各有关部门要充分认识做好这次选拔工作的重大意义,以高度的政治责任感和使命感,广泛发动,精心组织,统筹安排,扎实工作,确保高标准、高质量、高效率地完成这次公开选拔任务。

  当前,我区的改革发展正处在一个新的历史起点上,面临着重大的历史机遇。抢抓机遇,加快发展,关键在人,关键在各级领导班子和领导干部。海纳百川,有容乃大。面向全国公开选拔领导人才,在更大范围、更宽领域为加快我区发展聚贤纳才,充分体现了自治区党委选用高素质领导人才的胆识和气魄。此次面向全国公开选拔领导人才,是对前三次全区性公开选拔工作及近年来我区各地公选实践的深化拓展和工作机制的创新,是推动公选工作科学化、规范化、制度化的进一步探索。各级各有关部门要以继续解放思想为动力,坚持改革创新,坚持公选基本原则,把握工作特点,高标准高质量地做好各项工作,努力创造公开、公平、公正的环境,让优秀人才脱颖而出,为推进广西北部湾经济区开放开发、实现建设富裕文明和谐新广西的奋斗目标提供人才支持。

  有更多符合条件者的广泛参与,是确保这次面向全国公开选拔领导人才工作取得圆满成功的前提。对于干部来说,参加公开选拔的过程,是一次在更大舞台展示自己才华的过程;是一次学习提高的过程;是一次接受组织挑选和考验的过程。不管选上与否,都会有所收获。希望符合报考条件的同志把继续解放思想的要求落实到参加这次公选活动中来,克服担心参选被别人说有“官瘾”;怕竞争不上,丢面子;担心职位早已“内定”,是“陪太子读书”等思想顾虑,保持敢于竞争、重在参与的心态,放下包袱,轻装上阵,积极参与,接受挑选。

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